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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

28

工作日志法适用于（）

A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
D、比较简单的工作职务分析

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以下不属于精神激励方法的是（）

A、成长激励
B、关怀激励
C、晋升激励
D、福利激励

在激励机制的构成要素中，组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定指的是（）

A、行为规划制度
B、行为时空制度
C、行为导向制度
D、行为幅度制度

简述精神激励的方法。

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